成人高考人力资源管理专业

培养目标

　　

　　本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　

　　培养要求

　　

　　本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　

　　主要课程

　　

　　管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

　　

　　主干学科：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

　　

　　就业方向

　　

　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　

　　报名流程

　　

　　1月—7月：填写报名表、身份证复印件、报名费、参加辅导班复习备考；

　　

　　8月中旬：网上报名；

　　

　　8月下旬： 招办现场信息确认;

　　

　　10月下旬：参加全国统一入学考；

　　

　　12月上旬：成绩查询、网上录取；

　　

　　12月下旬：发放《录取通知书》办理报到手续；

　　

　　次年3月：学籍注册。